漳浦縣農(nóng)技推廣服務特聘人員招募公告
為增強基層農(nóng)技推廣服務供給能力，探索強化產(chǎn)業(yè)興旺科技支撐和人才保障的新途徑，根據(jù)《福建省財政廳 福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于下達2022年中央農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展專項資金的通知》（閩財農(nóng)指[2022]35號）和《福建省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設實施方案》中“支持各地圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，繼續(xù)從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術骨干、種養(yǎng)能手中招募特聘農(nóng)技員，開展產(chǎn)業(yè)技術指導服務”要求，結合我縣實際，決定開展農(nóng)技推廣服務特聘計劃，漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擬面向全縣招募3名特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、特聘崗位性質(zhì)及數(shù)量
本次特聘崗位的性質(zhì)是項目建設需要而設立的臨時聘用崗位，簽訂服務協(xié)議，實行一年一聘。
二、特聘對象
（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；
（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；
（三）農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術骨干；
（四）農(nóng)業(yè)科研教學單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉化與技術服務的科技人員；
（五）漳浦縣戶籍人員及其配偶。
三、特聘條件
（一）熱愛“三農(nóng)”工作，有奉獻精神，責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強；
（二）有較高的技術專長和科技素質(zhì)（畢業(yè)3年以上、高等?？萍耙陨显盒Ｉ孓r(nóng)專業(yè)畢業(yè)生，熟悉電腦辦公軟件操作的可優(yōu)先選聘）；
（三）有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗(有五年以上基層實踐經(jīng)驗的優(yōu)先聘用）；
（四）18周歲以上、40周歲以下，身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;
（五）本人在所在服務區(qū)域應有較好的群眾基礎和影響力。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。
四、職責與任務
（一）為我縣農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術指導與咨詢服務。聯(lián)系有關專家，配合當?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導農(nóng)戶科學發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
（二）為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術幫扶。對接農(nóng)業(yè)科研教學單位，為農(nóng)戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進適用技術，對農(nóng)戶進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。
（三）與我縣農(nóng)技人員結對開展農(nóng)技服務，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。
（四）宣傳強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，讓強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策家喻戶曉、深入人心。
五、聘任程序
1.個人申請。凡有意報名者，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明等相關材料原件和復印件、報名表以及1寸近期免冠彩色照片2張到漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對外合作與科教股報名（漳浦縣綏安鎮(zhèn)朝陽路農(nóng)業(yè)大廈3樓，聯(lián)系人:黃翠萍，聯(lián)系電話:3203268）。截止時間：2022年8月12日下午6時截止，逾期不予受理。
2.技能考核。先組織筆試，考試范圍農(nóng)業(yè)技術類、農(nóng)村工作類，對符合特聘條件的人員按成績排名取前三名進行計算機操作等技能現(xiàn)場考試。放棄資格或者計算機操作等技能不合格時，從該崗位筆試成績從高到低依次進行遞補。
3.研究公示。根據(jù)應聘人員技能考核結果確定初步人選并進行公示，公示期5個工作日。
4.確定人選。公示期滿后，報漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組批準。
5.簽訂服務協(xié)議。漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂農(nóng)技推廣服務協(xié)議，并頒發(fā)特聘證書。
六、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實行服務協(xié)議管理。以工作任務完成情況、服務對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核?？冃Э己私Y果分為不合格、合格、優(yōu)秀三個等次。建立以結果為導向的激勵約束機制，對服務期滿考核結果不合格的特聘農(nóng)技員，予以解除服務協(xié)議；對考核優(yōu)秀的，服務期滿后，根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，經(jīng)公示無異議后，同等條件下可優(yōu)先聘用。
七、待遇
依據(jù)《福建省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設實施方案》和《漳浦縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設實施方案》（浦農(nóng)〔2022〕64號）精神，每位特聘農(nóng)技員每年補貼3.6萬元。
漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年8月8日
